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福利厚生Welfare

福利厚生

安心して長く働いていただくための各種制度をご用意しています。
身体や心をサポートするためには私たちに何ができるのかを考えていきます。

休暇制度

休日

年間休日120日(月休日:平均10日)
変則週休二日制(シフト制による)

有給休暇

常勤   入職日から3ヶ月後に3日,6ヶ月後に7日の付与
パート  入職日から6ヶ月後より契約実績に応じ比例付与
半日単位での取得可能 コロナウィルス感染症対応による時間有休取得実績あり

ライフイベントに係わる休暇

産前産後休業 育児休業取得率100%!
育児休業制度 1歳未満の子(最長2歳まで)と同居し、養育する場合
介護休業制度 要介護状態にある対象家族を介護する場合
特別休暇 婚姻・出産・忌引(対象親等により付与)
災害休暇 天災地変、これに類する不慮の災害に羅災した場合
裁判員特別休暇 出頭・選任など裁判に参加するとき
子の看護休暇 小学校就学までの子を養育する職員対象
介護休暇 要介護状態にある対象家族の介護その他の世話をする場合
最大2時間までの短縮勤務が可能
ライフサポート
  • 施設給食(食事補助あり)管理栄養士の献立による健康管理がされています
  • 職員食堂兼休憩室、喫茶室、更衣室
  • ユニフォーム貸与(業者洗濯)・ユニフォーム支給
  • くたかけ会(職員加入による補助制度) 
  • 団体保険(関連会社による各種保険の斡旋あり)
  • 家族手当、夜勤手当、事務認定資格手当など各種
通勤・住宅関連
  • マイカー通勤可(規定に準ずる)駐車場完備(有料) 職員・公用車含め80台
  • 通勤手当(上限:常勤10万円/月まで実費支給)
医療・健康

グループ内利用の医療費還付制度

病気やケガをしたときの医療費、また介護老人保健施設の基本利用料などグループ内施設を利用した場合、職員とご家族に対し利用料金が還付される制度があります。

診療費見舞金制度

対象:職員及びその家族(一親等)

健康診断

ストレスチェック   対象:常勤,契約時間20時間/週以上のパート職員
インフルエンザ接種  対象:全職員

慶弔・災害
慶弔見舞金  施設に採用された常勤職員
災害補償   常勤・契約・パートタイム職員
文化・体育・レクリエーション

~AMGグループの一員として~

152あるAMG施設のうち、21の介護老人保健施設の一つとして千葉県で責任を担う「ナーシングプラザ流山」。年度初めにはグループ方針が発表され19,000人を超える職員が共有します。 施設の自部署で働く日常だけでなく、他部署・他施設と交流する機会を持つことで、新しい気付きが生まれ刺激を受けます。是非、これからの人財ネットワーク構築の場として活用してください。

保養施設・優待割引

グループ内保養所(軽井沢・那須) AGEO MEDICS戦 応援観戦
各種施設割引制度(例:八景島シーパラダイス・ホテルオークラ東京ベイ割引制度)

活動への補助

忘年会・新入生歓迎会・慰労会,グループ内運動会,バレーボール大会

アワード(社内表彰)

永年勤続表彰(10年・20年・30年)、優良職員表彰、優良表彰祝賀会

研修・学会・自己啓発

AMGキックオフ大会・主任職初任者研修会・中途入職研修会・係長以上研修会
AMG学会・CMS学会・AMGワークアウト・介護職研修他
CMS事務資格認定試験・DPCマスター資格認定試験

お問い合わせ

介護のお悩み‧ご相談事などお気軽にお問い合わせください。

04-7145-0111
(受付時間 9:00〜17:30)
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