福利厚生Welfare

福利厚生

安心して長く働いていただくための各種制度をご用意しています。
身体や心をサポートするためには私たちに何ができるのかを考えていきます。

休暇制度

休日

年間休日１２０日（月休日：平均１０日）
変則週休二日制（シフト制による）

有給休暇

常勤　　　入職日から３ヶ月後に３日，６ヶ月後に７日の付与
パート　　入職日から６ヶ月後より契約実績に応じ比例付与
半日単位での取得可能　ｺﾛﾅｳｨﾙｽ感染症対応による時間有休取得実績あり

ライフイベントに係わる休暇

産前産後休業	育児休業取得率100％！
育児休業制度	１歳未満の子（最長２歳まで）と同居し、養育する場合
介護休業制度	要介護状態にある対象家族を介護する場合
特別休暇	婚姻・出産・忌引（対象親等により付与）
災害休暇	天災地変、これに類する不慮の災害に羅災した場合
裁判員特別休暇	出頭・選任など裁判に参加するとき
子の看護休暇	小学校就学までの子を養育する職員対象
介護休暇	要介護状態にある対象家族の介護その他の世話をする場合最大２時間までの短縮勤務が可能

ライフサポート

施設給食（食事補助あり）管理栄養士の献立による健康管理がされています
職員食堂兼休憩室、喫茶室、更衣室
ユニフォーム貸与（業者洗濯）・ユニフォーム支給
くたかけ会（職員加入による補助制度）　
団体保険（関連会社による各種保険の斡旋あり）
家族手当、夜勤手当、事務認定資格手当など各種

通勤・住宅関連

マイカー通勤可（規定に準ずる）駐車場完備（有料）　職員・公用車含め８０台
通勤手当（上限：常勤１０万円／月まで実費支給）

医療・健康

グループ内利用の医療費還付制度

病気やケガをしたときの医療費、また介護老人保健施設の基本利用料などグループ内施設を利用した場合、職員とご家族に対し利用料金が還付される制度があります。

診療費見舞金制度

対象：職員及びその家族（一親等）

健康診断

ストレスチェック　　　対象：常勤，契約時間２０時間／週以上のパート職員
インフルエンザ接種　　対象：全職員

慶弔・災害

慶弔見舞金　　施設に採用された常勤職員
災害補償　　　常勤・契約・パートタイム職員

文化・体育・レクリエーション

～ＡＭＧグループの一員として～

１５２あるＡＭＧ施設のうち、２１の介護老人保健施設の一つとして千葉県で責任を担う「ナーシングプラザ流山」。年度初めにはグループ方針が発表され19,000人を超える職員が共有します。施設の自部署で働く日常だけでなく、他部署・他施設と交流する機会を持つことで、新しい気付きが生まれ刺激を受けます。是非、これからの人財ネットワーク構築の場として活用してください。

保養施設・優待割引

グループ内保養所（軽井沢・那須・熱海）　AGEO MEDICS戦応援観戦
各種施設割引制度（例：八景島シーパラダイス・ホテルオークラ東京ベイ割引制度）

活動への補助

忘年会・新入生歓迎会・慰労会，グループ内運動会，バレーボール大会

アワード（社内表彰）

永年勤続表彰（10年・20年・30年）、優良職員表彰、優良表彰祝賀会

研修・学会・自己啓発

AMGキックオフ大会・主任職初任者研修会・中途入職研修会・係長以上研修会
AMG学会・CMS学会・AMGワークアウト・介護職研修他
CMS事務資格認定試験・DPCマスター資格認定試験